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【皇冠最新登陆】英超重大变革!足总新规出台 中国球员被排除在外

发布时间:2024-03-08 00:31 点击数:
本文摘要:英足总主席格雷格-戴克宣告,英格兰联赛在引入非欧盟球员时的劳工证制度,从下赛季起将有根本性变革,这一基础性改革,目的在于给本土球员更加多机会。英足总根本性变革 英足总递交的改革方案,早已获得了英国内政部的批准后,将从下赛季开始生效,明确的根本性变革还包括: 一、有资格申请人劳工证的非欧盟球员(以下提到球员皆指非欧盟球员),所属国家足协(国家队)在国际足联的名列(球员申请人时)必需在前50以内(原有规为前70名)。

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英足总主席格雷格-戴克宣告,英格兰联赛在引入非欧盟球员时的劳工证制度,从下赛季起将有根本性变革,这一基础性改革,目的在于给本土球员更加多机会。英足总根本性变革  英足总递交的改革方案,早已获得了英国内政部的批准后,将从下赛季开始生效,明确的根本性变革还包括:  一、有资格申请人劳工证的非欧盟球员(以下提到球员皆指非欧盟球员),所属国家足协(国家队)在国际足联的名列(球员申请人时)必需在前50以内(原有规为前70名)。  二、在申请人劳工证之前的24个月里,该球员为国家队出场数必需超过一定比例,且比例根据国家队名列有异,明确如下:  1、所属国家队的FIFA名列在1到10的,申请人球员在过去两年期里必需最少参与30%的国家队比赛;  2、名列11到20的,申请人球员需最少参与国家队45%的比赛;  3、名列21到30的,申请人球员需最少参与国家队60%的比赛;  4、名列31到50的,申请人球员需最少参与国家队75%的比赛;  5、如果申请人球员年龄在21岁或以下,国家队参赛比例的考核期从两年延长到一年。  戴克回应,此次根本性变革,目的是缩减在英超等英格兰联赛中踢球的水货外援,把名额留下确实出众的非欧盟球员,并为本土球员留出更加多空间。

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根据估算,一旦新规实行,过去在原有规则下获得劳工证的非欧盟球员中,将有33%的人无法再度获得劳工证,而在未来5年里,在英超踢球的非欧盟球员可能会增加42名左右。  英脚总的劳工证新规,对一些FIFA名列在50名以后的国家所属球员影响仅次于,根据之前近期一期的FIFA名列,中国(名列83)球员将显然没资格去申请人赴英踢球的劳工证,而日本(53)、韩国(56)的球员也将受到很大的冲击。所附:中国男足的名列平缓  1998年霍顿任教时中国男足一度名列世界第37(为历史最低一次);米卢任教期间国脚最低名列超过过第50;将近几位主帅中,高洪波卸任时中国男足FIFA排名第69,卡马乔接掌后跌入到74,最好跌到到过第109位,目前排名第83。

对于国脚来说,冲击世界前70名并非没有可能,但前50则期望明朗。


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